Skupinový profil

工厂大门图

Skupinový profil

China-Jixiang Group má Jixiang Group ako materskú spoločnosť, Shanghai Jixiang Aluminium Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. Jixiang Aluminium Industry (Changxing) Co.Ltd.etc päť ako svoje stopercentne vlastnené dcérske spoločnosti. spoločnosti so sídlom v Shanghai songjiang a Zhejiang changxing na štátnej úrovni v priemyselnom parku. Celková plocha je viac ako 120 000 metrov štvorcových, stavebná plocha je viac ako 100 000 metrov štvorcových, ide o regionálne medziodvetvové skupiny podnikov, celkové základné imanie je 200 miliónov RMB .

Spoločnosť je podpredsedom predstavenstva pre kovové kompozitné materiály a produkty pobočky čínskej federácie stavebných materiálov. Hlavnými produktmi sú hliníkový kompozitný panel, hliníkový plech, hliníkové vlnité kompozitné panely z hliníka. Spoločnosť má certifikáciu systému riadenia kvality ISO90012008, Certifikácia systému environmentálneho manažérstva ISO14001: 2004, testovacie centrum stavebných materiálov v Číne CTC certifikácia systému kvality výrobkov.CE certifikácia a iné krajiny" medzinárodné autoritatívne certifikácie. Čína - Jixiang Group sa stala jedným z popredných podnikov v domácom priemysle, predajné miesta sa dostávajú do veľkých a stredne veľkých miest krajiny. AlusunBond sa špecializuje na značku zahraničného obchodu, bola vyvezená do Rusko, juhovýchodná Ázia, Európa, viac ako 50 krajín a regiónov. Ako priekopník medzinárodného trendu dekoratívnych materiálov ľudia z Jixiangu nie sú spokojní so svojimi súčasnými úspechmi, budú otvorení, srdečne privítajú ľudí s prehľadom doma aj v zahraničí, aby spolupracovali vybudovať nový imidž medzinárodnej skupiny podnikov.

成品库修图2
车间修图1

Spoločnosť sa špecializuje na high-tech produkty, pokrýva konštrukciu, železničnú dopravu, elektronické spotrebiče a iné dekoratívne tanierové polia, má vlastný výskum a vývoj, výrobu, predaj, obchod a služby;hlavné produkty sú: hliníkovo-plastový kompozitný panel, hliníkový vlnitý kompozitný panel, hliníkový plech, farebný náter alu fólia atď.; Jixiang má poprednú technológiu, vynikajúci výrobný proces a profesionálny výskum.Teraz má 15 s veľkou automatizáciou riadenia výrobnej linky. Ako líder v domácom priemysle sa integruje s medzinárodným trhom a vyvíja vysokokvalitnú novú automatickú výrobnú linku z hliníkovo-plastových kompozitných panelov. Tento projekt je na medzinárodnej vedúcej pozícii, vyplňte domácu prázdny, vyhral dva národné patenty na vynález. Jixiang je národný podnik s vysokou a novou technológiou, technológia
centrum podnikania;Slávne značkové produkty v Šanghaji, špičková značka v Šanghaji a prístup k oceneniu národného ministerstva vedy a techniky, ministerstvu vedeckých a technologických úspechov na podporu ocenení projektov, oceneniu štandardného inovačného projektu národného priemyslu stavebných materiálov, platia národné ekologické stavebné produkty certifikát atď.

Značka skupiny

Skupina China-Jixiang, od malej po veľkú, od slabej po silnú, od začiatku až po vedúcu, prešla pozoruhodnou cestou rozvoja.
1. Zúčastnené jednotky národného štandardu z hliníkovej kompozitnej tabule
2. Hliníkový pevný panel Účastnícke jednotky národného štandardu
3.Auminum Wave-core compostie Panel Zúčastnené jednotky národného štandardu
4.Národné high-tech podniky
5.Katedra bytovej výstavby Technologické úspechy Podporovať projekty
6.Shanghai slávna značka
7.Shanghai top značka

Skupinová kultúra

Vízia skupiny:
Stať sa domácou prvotriednou, medzinárodne uznávanou, silnou vedou o riadení so svetovou mierou, úrovňou riadenia prevádzky a vplyvom značky a udržateľným rozvojom podnikov veľkej skupiny.

kancelárska budova
továrenský dvor

Stratégia značky:
Trhovo orientované na efektívnosť ako centrum, podporované vyspelou kultúrou a cez hranice, medziodvetvové podnikanie, myšlienka riadenia, systém riadenia, integrácia zdrojov, budovanie talentov s vysokým stupňom štandardu internacionalizácie, komplexná implementácia stratégia značky pre China·Jixiang Group.

Hodnoty značky:
Vo veľkých podnikových skupinách dominuje v trhovej konkurencii zmysel pre zodpovednosť, udržiavanie kľúčových záujmov zákazníka, racionalita s praktickým prístupom pre vlastný prospech, zdroje, talent, riadenie a koncepcia, vytvárajú hodnotu pre spoločnosť, dosahujú spoločný sen.

01
02

Tímový manažment
Tu budú rešpektované osobné záujmy a úspechy, bude vysoko jednotná spolupráca a spôsob spolupráce, úspech China.Jixiang Group jadro silnej súdržnosti.
Obhajovanie osobnostných a výkonnostných zručností, aby sa zabezpečilo, že členovia spoločne dokončia cieľ úlohy, metóda spolupráce a spolupráce vyčistí skutočnú vnútornú silu, tento duch je súčasťou tohto ducha je súčasťou organizačnej kultúry China· Jixiang Group, ktorá vytvorila spoločný zmysel pre poslanie a pocit spolupatričnosti a identity.
Pod pôsobením tímového ducha majú členovia tímu interakčné správanie tak, že sa o seba navzájom starajú, pomáhajú si navzájom, ukazujú tímom opatrovateľov zmysel pre zodpovednosť a snažia sa vedome udržiavať kolektívnu česť tímu, vedome k celkovej povesti tímu. ako vlastná povinnosť sa zaviazala, aby tímový duch slobodného a komplexného rozvoja spoločnosti.

06
07

Hodnoty talentu
Talent je jadrom podnikových zdrojov, trvá na porozumení, rešpekte, dôvere, súdržnosti, kultivácii hodnotového systému talentov, prikladá dôležitosť všetkým členom tvorivosti a hodnoty, zlepšuje zodpovednosť každého zamestnanca; Verte, že hodnota tímu, podnik a zamestnanci vyrastajú spolu.
.Snaha o vytvorenie harmonického a zdravého pracovného prostredia, aby každý zamestnanec pracoval šťastný, zdravý život.
Úprimný záujem o rozvoj každého zamestnanca a snažiť sa rozvíjať potenciál každého zamestnanca a pomáhať zamestnancom rásť.
.Podporovať internú komunikáciu a spoluprácu zamestnancov a navzájom si pomáhať.
.Nastoliť harmonickú atmosféru skupinovej kultúry, spravodlivý a transparentný riadiaci mechanizmus.
.Propagujte so zameraním na postoj, dávajte pozor na výkon, dávajte pozor na schopnosti a politickú integritu, snahu o dokonalosť pri vytváraní obchodného podniku princípom výberu a zamestnávania osôb.
.Podnecovať zamestnancov k napredovaniu a rozvoju, postupne zakladať učiacu sa organizáciu